कॉर्पोरेट एनपीएस हा कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर का?
प्रगत विचारसरणी असलेल्या कॉर्पोरेट नेत्यांसाठी, कर्मचाऱ्यांचे आर्थिक कल्याण हे महत्त्वाचे आहे. राष्ट्रीय निवृत्ती वेतन प्रणाली (एनपीएस) कॉर्पोरेट मॉडेल हा एक शक्तिशाली निवृत्ती लाभ आहे जो कर्मचाऱ्यांना सुरक्षित भविष्य उभारण्यास मदत करतो तसेच आपल्या संस्थेसाठी मोठ्या प्रमाणात कर फायदे देतो.
कॉर्पोरेट एनपीएस अंमलात आणल्यास आपणास खालील फायदे मिळतील:
✔ कंपनीचा कर भार कमी करा (इनकम टॅक्स कलम 36(1)(iv)(a) अंतर्गत).
✔ कर्मचाऱ्यांची निष्ठा वाढवा – संरचित निवृत्ती योजनेद्वारे.
✔ कंपनीची प्रतिमा सुधारा – दीर्घकालीन कर्मचारी कल्याणाची काळजी घेणारी कंपनी म्हणून ओळख.
चला जाणून घेऊया की कॉर्पोरेट एनपीएस कसा कार्य करतो आणि आपल्या संस्थेने तो का स्वीकारावा.
कॉर्पोरेट एनपीएस कसा कार्य करतो?
कॉर्पोरेट एनपीएस मॉडेल मध्ये कंपन्या कर्मचाऱ्यांच्या एनपीएस खात्यात त्यांच्या स्वतःच्या योगदानासोबत योगदान देऊ शकतात. हे असे कार्य करते:
- कंपनी नोंदणी – कंपनी पेन्शन फंड व्यवस्थापक (PFM) कडे कॉर्पोरेट एनपीएस मॉडेल अंतर्गत नोंदणी करते.
- कर्मचाऱ्यांची नोंदणी – कर्मचाऱ्यांनी PRAN (कायम निवृत्ती खाता क्रमांक) उघडून एनपीएस योजना निवडते.
- योगदान – कंपनी आणि कर्मचारी दोघेही मासिक/वार्षिक योगदान देतात.
- गुंतवणूक वाढ – निधी इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड आणि सरकारी रोख्यांमध्ये गुंतवले जातात.
- कर-मुक्त उपसा – निवृत्तीनंतर, कर्मचाऱ्यांना 60% रक्कम करमुक्त उपसता येते, तर उर्वरित 40% रक्कम वार्षिकी खरेदीसाठी वापरली जाते.
कॉर्पोरेट एनपीएस चे कर फायदे
कंपन्यांसाठी:
✅ पगाराच्या 10% पर्यंत कर कपात (मूळ पगार + DA) – कलम 36(1)(iv)(a) अंतर्गत, कंपनीचे योगदान करायोग्य उत्पन्नातून वजा केले जाते.
✅ अतिरिक्त खर्च नाही – EPF पेक्षा एनपीएस मध्ये योगदानाची रक्कम लवचिक असते.
कर्मचाऱ्यांसाठी:
✅ अतिरिक्त ₹50,000 कर सवलत – कलम 80CCD(1B) अंतर्गत, 80C खालील ₹1.5 लाख मर्यादेपेक्षा अधिक कर बचत.
✅ कर-मुक्त कंपनी योगदान – पगाराच्या 10% (मूळ पगार + DA) पर्यंत कलम 80CCD(2) अंतर्गत करमुक्त.
आपल्या कंपनीने कॉर्पोरेट एनपीएस का अंमलात आणावा?
- कुशल कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करा आणि टिकवून ठेवा – कर्मचाऱ्यांना भविष्यात गुंतवणूक करणाऱ्या कंपन्या आवडतात.
- किफायतशीर निवृत्ती योजना – EPF पेक्षा कमी प्रशासकीय ताण.
- पारंपारिक योजनांपेक्षा चांगले परतावे – एनपीएस मार्केट-लिंक्ड परतावा देतो, जो इतर निश्चित उत्पन्नाच्या पर्यायांपेक्षा श्रेष्ठ आहे.
- CSR धोरणाशी सुसंगतता – आर्थिक सुरक्षितता प्रोत्साहित करून, ESG उद्दिष्टांशी जुळते.
कॉर्पोरेट एनपीएस सुरू करण्यासाठी पायऱ्या
आपल्या संस्थेमध्ये एनपीएस अंमलात आणणे सोपे आहे:
- POP (पॉइंट ऑफ प्रेझन्स) निवडा – बँक किंवा आर्थिक संस्था नोंदणीमध्ये मदत करू शकतात.
- कर्मचाऱ्यांना शिक्षित करा – फायद्यांविषयी सत्रे आयोजित करा.
- योगदान स्वयंचलित करा – पेरोलला एनपीएस सह एकत्रित करा.
निष्कर्ष: कर्मचाऱ्यांचे भविष्य सुरक्षित करा आणि कर बचत करा!
कॉर्पोरेट एनपीएस ही केवळ निवृत्ती योजना नसून, एक रणनीतिक HR आणि आर्थिक निर्णय आहे जो आपल्या कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांना फायदा देतो. आकर्षक कर बचत, उच्च परतावा आणि कर्मचारी समाधान यामुळे, एनपीएस हा आपल्या लाभ पोर्टफोलिओमधील एक आवश्यक घटक आहे.
📞 आजच आमच्याशी संपर्क साधा आपल्या संस्थेसाठी कॉर्पोरेट एनपीएस सुरू करण्यासाठी आणि एक सहज, कर-कार्यक्षम निवृत्ती उपाय मिळवा!
कृतीचे आवाहन (CTA)
🔹 कॉर्पोरेट एनपीएस अंमलात आणू इच्छिता? आता मोफत सल्ला घ्या!
🔹 आमचे कॉर्पोरेट एनपीएस मार्गदर्शक डाउनलोड करा – तपशीलवार माहितीसाठी.
🔹 आमच्या एनपीएस तज्ञांशी बोला – info@metainvestment.in वर ईमेल करा किंवा +91-9309806281 वर कॉल करा.
